• Kerstin Wüstner

     
    FB Allgemeine Verwaltung
    Professur für Psychologie
    Tel.: +49 (0)30 30877-2670
    kerstin.wuestner@hwr-berlin.de
    Campus Lichtenberg - Raum 1.2076
     

    Vita

    • 2008-2009 Vertretung der Professur für Organisationspsychologie, Geistes- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg
    • 2006-2007 Vertretung der Professur für Angewandte Psychologie, Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg
    • 2005 Habilitation an der Universität Augsburg; Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät; Habilitationsschrift: Erleben der modernen Arbeitswelt Venia Legendi in Psychologie
    • 2000-2005 Wissenschaftliche Assistentin am Extraordinariat für Angewandte Psychologie, Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg
    • 2000 Nachwuchswissenschaftlerin; GSF – Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit, München (heute: Helmholtz-Zentrum München)
    • 1999 Dr. rer. pol. (summa cum laude) an der Universität Augsburg; Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät; Promotion: Riskante Chancen. Familienplanung und genetische Beratung zwischen Anforderung und Überforderung. Erschienen im Jahr 2000 im Psychiatrie-Verlag unter dem Titel: Genetische Beratung – Risiken und Chancen
    • 1994-1999 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Extraordinariat für Angewandte Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Augsburg
    • 1994 Diplom an der Universität Augsburg, Studium der Sozioökonomie, Diplomarbeit: Das Krankenhaus im Spiegel der Gesellschaft. Eine systemtheoretische Analyse der Situation des Pflegepersonals

     

    Schwerpunkte in der Lehre

    • Kommunikation und Führung
    • Organisationspsychologie
    • Personalmanagement
    • Sozialpsychologie
    • Einführung in die Psychologie (für Polizei)

     

    Forschungsschwerpunkte/-projekte

    • Arbeitserleben in modernisierten Organisationen
    • Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
    • Personal- und Organisationsentwicklung in öffentlich-rechtlichen Organisationen
    • Arbeit und Gesundheit
    • Gesundheitspsychologie (auch psychosoziale Aspekte der Humangenetik)
    • Stress und Burnout
    • Professionelle Ethik
    • Arbeitslosigkeitsforschung

     

    Ausgewählte Publikationen

    • Wüstner, K. (2009): Public sectors becoming a flexible labour world: consequences for the employees, in: Azaïs, Ch. (Hrsg.): Employment and work in a globalised world, Peter Lang, Bern.
    • Wüstner, K.; Bergknapp, A. (2009): Stresstheorien, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Grosses Personallexikon, Vahlen, München.
    • Wüstner, K. (2009): Stressoren, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen, München.
    • Wüstner, K. (2009): Stresskosten, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen, München.
    • Wüstner, K. (2009): Stresserfassung, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
    • Wüstner, K. (2009): Stress, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
    • Wüstner, K. (2009): Stress am Arbeitsplatz, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
    • Wüstner, K. (2009): Psychische Belastung, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
    • Wüstner, K. (2009): Physische Belastung, in: Scholz, Ch. (Hrsg.): Vahlens Großes Personallexikon, Vahlen München.
    • Wüstner, K. (2009): Professionelle Ethik in einer ökonomisierten Arbeitswelt, in: Wüstner, K. (Hrsg.): Sozioökonomische Arbeitsforschung. Das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit, Hampp, Mering u.a., S. 73-103.

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